Caz la UBB: un angajat a fost sancționat după modificarea retroactivă a unor termene din sistemul informatic

Un angajat al Universității Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca a fost sancționat cu avertisment scris de Comisia de Etică a instituției, după ce a modificat retroactiv anumite informații dintr-un sistem informatic folosit în procesul de candidatură.

Cazul este prezentat într-o hotărâre a Comisiei de Etică a UBB, adoptată în luna aprilie și făcută publică recent.

Potrivit documentului citat de Actual de Cluj, printre informațiile modificate s-au aflat termenele pentru încărcarea candidaturilor, inclusiv pentru o perioadă care era deja încheiată.

Pentru verificarea situației au fost analizate loguri informatice, capturi de ecran și comunicări purtate cu structura IT&C a universității.

Comisia de Etică a concluzionat că intervenția asupra datelor reprezintă o abatere de la normele de etică universitară și a dispus aplicarea sancțiunii disciplinare.

Disclaimer: News Cluj nu are contracte de publicitate cu nici un partid politic sau agenție guvernamentală direct sau sub forma unor campanii de informare. News Cluj consideră că aceste sume nu sunt nimic altceva decât un ajutor mascat care distorsionează piața media.News Cluj acceptă contracte cu partidele politice doar în perioada de campanie electorală.Precizare: Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice. Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal. campaniilor electorale. Publicitatea electorală marcată ca atare fiind normală pe perioada alegerilor.
#presacurata