Care sunt angajații din România care nu vor mai beneficia de vouchere de vacanță în 2026?

Regulile privind acordarea voucherelor de vacanță au fost modificate, iar noile prevederi, deja intrate în vigoare, vor avea un impact semnificativ asupra angajaților din sectorul public în 2026. Principala schimbare vizează reducerea plafonului salarial până la care acest beneficiu mai poate fi acordat, ceea ce restrânge considerabil numărul celor eligibili.

Dacă în 2025 voucherele de vacanță erau acordate angajaților din sectorul public cu salarii lunare nete de până la 8.000 de lei, în 2026 pragul a fost coborât la 6.000 de lei net. Această reducere înseamnă că toți bugetarii care depășesc acest nivel de venit nu vor mai primi voucherele destinate concediilor în România.

Concret, angajații din sistemul public cu salarii nete mai mari de 6.000 de lei pe lună pierd acest avantaj financiar, iar măsura afectează un număr important de salariați. Printre categoriile vizate se numără angajații din administrația centrală și locală, cadrele didactice, personalul medical din spitalele și clinicile publice, dar și angajații din structurile de ordine publică, apărare și alte instituții finanțate din bugetul de stat.

Astfel, în 2026, voucherele de vacanță devin un beneficiu mult mai limitat, acordat doar unei părți dintre bugetari, în funcție strict de nivelul veniturilor lunare.

Din punct de vedere legal, voucherele de vacanță nu reprezintă un drept salarial permanent, ci un beneficiu acordat condiționat, în funcție de fondurile aprobate anual prin buget. Cu alte cuvinte, ele pot fi oferite doar dacă există alocări bugetare și dacă sunt îndeplinite criteriile stabilite de legislația în vigoare.

Angajații din sectorul privat nu beneficiază, în mod obișnuit, de acest tip de sprijin, însă angajatorii pot alege să acorde tichete de vacanță similare, cu respectarea prevederilor fiscale aplicabile. În 2026, valoarea voucherelor de vacanță este de 800 de lei per persoană, suma fiind virată pe un card electronic utilizabil exclusiv pentru achiziționarea de pachete turistice în România.

Sursa foto Google

Cardurile au o valabilitate de 12 luni din momentul alimentării, iar sumele necheltuite în acest termen nu pot fi retrase în numerar și nici recuperate ulterior.

Voucherele de vacanță pot fi utilizate exclusiv pentru achitarea serviciilor turistice din România, în cadrul unităților autorizate.

O modificare importantă față de anii anteriori este faptul că angajații nu mai trebuie să contribuie din fonduri proprii pentru a beneficia de acest avantaj, iar suma de 800 de lei poate fi folosită doar pentru cumpărarea pachetelor de vacanță.

De asemenea, momentul și modalitatea de acordare a voucherelor către angajații din sectorul public sunt stabilite de fiecare instituție în parte, în funcție de fondurile disponibile.

În 2026, voucherele emise anterior pot fi folosite doar dacă se încadrează în perioada de valabilitate de 12 luni de la data emiterii.